座谈会上，与会人员围绕深入实施“人才强市”战略，创新人才工作体制机制，优化人才创业就业环境等畅所欲言、建言献策。

 

      陈海莲指出，要发挥各成员单位以及用人单位的积极性、主动性、创造性，逐步完善人才工作齐抓共管的格局，实行人才工作目标责任制考核，形成有利于人才工作创新发展的长效机制，凝聚建设人才强市的强大合力，为推动赤壁经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支撑。