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面试宝典
面试谈薪水,要算清楚这三笔账
2015-04-25 / 作者:0715admin
面试谈薪,除了要问清楚公司给付的是税前工资还是税后工资,还要算清楚扣除“五险一金”后的所得,到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。 除了看得到的薪水,还有这三项隐性成本你不得不算: 给自己一笔账:跳槽成本 对新工作按照以下指标做个重要度排名: 1.专业对口;2.岗位兴趣;3.公司前景;4.职…
面试中的三个小细节一定要注意
2014-07-28 / 作者:0715admin
你可能需要准备很长时间并且在面试时发挥的非常好才能赢得一个工作机会,但是很多时候可能在面试中的一些小细节就会让你所有的准备付诸东流。那么,有哪些细节大家一定要注意呢? 细节一:面试的准时问题 “面试不能迟到”的重要性我就不讲了,但是面试到太早了也要注意自己处理的方法。如果你提早到了半小时,还不停的给…
面试技巧:学会心理换位
2014-07-08 / 作者:0715admin
面试作为一种面对面的交流方式,可以直接考察毕业生各方面能力,通常被用人单位普遍采用。一般认为,流畅的语言表达,丰富的内容,清晰的逻辑推理是面试成功的关键。但笔者认为,所有这些,必须具备一个前提条件,即心理换位。 所谓心理换位,即俗话所说的“要想公道,打个颠倒”,就是要站在用人单位或面试考官的角度,对面试问题…
赤壁人才网教您如何面试
2014-05-13 / 作者:0715admin
企业招聘人员在阅读简历时,对求职者的个性、风格以及能力水平等大致印象已初形成,除了会依据岗位匹配度等硬性条件进行筛选外,HR透过简历形成对求职者的主观评价则更具影响性,因此,制作并有针对性地投递一份内容完善、逻辑清晰、多使用专业术语、技能。 突出的简历,会让HR对求职者产生技能过硬、工作严谨等积极的初始印象,…
自我介绍原则
2013-09-17 / 作者:001 / 来源:一揽人才
面试时自我介绍是一件很平常的事,但如何自我介绍就有点扰人了。下面是面试时的自我介绍原则与范文,供大家参考一下,能从中掌握写面试的技巧与面试注意事项! 首先看看下面这两个人在面试时的自我介绍: 他们都是刚刚毕业的学生,A某和B某。学的都是英语专业,学习成绩都很突出,二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。人事…
解读招聘试题:逻辑推理题
2013-07-23 / 作者:001
逻辑推理题是大公司招聘中最为常见的一类试题,他们非常看重应聘者的逻辑思维能力,并相信这种能力是漂亮地完成工作的基础。所以,在回答这类问题时,重要的在于思路,往往思路正确,答案就近在咫尺;但思路错误,往往就越走越歪。 例题:5个海盗抢到了100颗宝石,每一颗都一样的大小和价值连城。他们决定这么分:第一步,抽签决定自己的…
实用面试题参考答案及分析
2013-05-16 / 作者:001
1、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公…
求职面试小心语言陷阱
2013-04-24 / 作者:001
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良好印象。面试,双方玩的其实是一场智力游戏。 面试官为了不致于“选错郎”,也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的…
求职面试没有标准答案
2013-04-03 / 作者:001
现在大家流行在网上找攻略,找标准的面试回答答案,其实这些用处不大。 1.面试官为什么要在面试中提问? 当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合,因此提问的核心都是围绕这一点。 2.面试官会问哪些问题? 面试官会根据两种情况来提问:A.候选人的简历情况;B.职位要求。 因为简历无法详细表达个人…
职场面试时如何回答“为什么你希望来我们公司工作?”的问题?
2013-03-18 / 作者:001
1)、自杀式回答:最糟糕的答案就是"因为我喜欢人".要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢? 在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。 如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上…
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