马云辞职了。执掌阿里巴巴14年的马云，将于今年5月正式卸任集团CEO。48岁的马云，将去做自己“开心、正确”的事情，因为“互联网是年轻人的天下，年轻人更懂得未来，更有能力创造明天”。淘宝还在强劲的上升过程中，远远没有达到顶峰。此时急流勇退，殊为不易。

    马云身上的光环很多，和同时代的马化腾、李彦宏、周鸿祎、史玉柱等等相比，马云的媒体形象更正面、更丰满。但是从公开的信息、特别是演讲中，看不出阿里巴巴和淘宝哪些重大战略决策，和马云的高瞻远瞩紧密相关，这确实是很奇怪的事情。媒体中的马云，更像是阿里系的精神领袖，而非战斗在第一线的指挥官。

    江湖儿女江湖老，对于风起云涌的互联网，48岁的老江湖只能算活得长，并不算老。不管怎样，掌门离开了，空出来的位置谁来坐呢。离5月10日新CEO继位还有一段时间，各种传言已经开始在江湖上流传开来了。

    高层更迭，是所有帮派的大事，必须三思而后行。

    机缘巧合。近期几大豪门不约而同都在巨变，腾讯机构调整，百度狼性动员，新浪内部轮岗，而阿里换帅更是大导演的大制作。内部时机成熟吗，局外人无从知道，也许大家都赶上了一个成熟和收获的冬天。外部时机恰好吗，确实是恰好。因为现在是互联网的冬天，一个前所未有的寒冬。环境越险恶，变革越容易。高层更迭，最好选在风雨飘摇、朝不保夕之时。

    谁主沉浮。帮派动乱往往是因为有内部黑手，黑手级别越高，引起的动静越大。要彻底变革，唯有帮主亲自动手。历史上的改革派，比如商鞅、晁错、王安石、康有为等等，为什么大多命运悲惨呢，原因其实很简单，因为他们上面还有人。国内外厉行变革的企业不少，大凡公司创始者隐在幕后，让傀儡在台前折腾的，基本都以失败告终。最终负责人或者团队，在没有真正下定决心之前，更迭高层只能乱上加乱。

    沉鱼落雁。时机成熟，最高层也下定了决心，更大的问题也就随之而来：换谁呢。皇权交接，讲究的是父死子继、兄终弟及。这种落后的封建体制，之所以能够延续几千年，在落后的背后，也有其合理之处。比如，选择成本极低。不管好坏贤愚，事先都有明确的归属，其他人也别成天惦记。悬而未决，是祸乱之源。企业换血，大致有两种方式。一种是外部空降，飞来一只大雁，带领队伍继续前行。可惜好运的大雁并不多见，常常被暗箭击落。另外一种是内部提拔，总有鲤鱼跳过龙门，成为新的领袖。和空降兵相比，土著人的存活率高很多。的确，里里外外一大群皇亲国戚，管理起来阻力小很多。

    马云曾经说过：2001年时，我犯了一个错误，我告诉18位共同创业的同仁，他们只能做小组经理，而所有副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而之前曾怀疑过其能力的人都成了副总裁或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！

    马云说这段话，是否在暗示什么呢，再过3个多月，谜底就会揭晓。风流总被雨打风吹去。抛去感伤，静观马云谢幕，就当是一次观摩学习的好机会。