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咸宁人才网推荐:求职简历的十大致命伤
2012-11-26 / 作者:001
1、缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。 2、职业路径混乱 工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了…
咸宁人才网推荐:自我评价怎么写更好
2012-11-23 / 作者:001
一份好的个人简历,可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望,所以,弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实,个人简历中自我评价部分是HR很看重的,他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解,所以,要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。 自我评价在一份简历中占的比重是怎样…
简历不要输在照片上
2012-10-24 / 作者:001
在就业竞争压力越来越大的今天,简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,细节部分也被越来越多的求职者重视起来,一份好的简历能更有效的告诉看简历的人,我就是你要找的人! 如此说来,找工作就好比找对象,第一印象格外重要,越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创…
简历模板不能简单
2012-09-14 / 作者:001
简历是求职者交给招聘方的第一份信物,业内人士分析,克隆的简历对求职十分不利。然而目前,在人才市场上,许多人手持的简历大同小异,有的甚至只有名字和年龄的差别。照抄简历在职场十分流行。主要原因还是在于网络上,如精才网都有大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改…
“工作经验”栏,你填了些什么?
2012-09-10 / 作者:001
现在,不少在职者在职位晋升或者再求职时被考察到工作经验,此环节上大多出现不同程度的错误,于是,经常出现了“同事升职了”这样的情况。如何重新认识“工作经验”呢? 一、如何理解“工作经验” 如果说是对某项工作操作流程上的一个熟悉度,工作中各种常见问题相应的解决方法、对策的记忆仓库,或者是对此类工作的职责范围的熟…
写简历的“简”字诀
2012-09-06 / 作者:001
什么样的简历最实用?咨询过的用人单位都表示,每次招聘会都要看几十份甚至上百份简历,因此,越简洁明了的简历,越容易让用人方在最短的时间内了解一个人。 据了解,用人单位一般只要求简历写明四部分:个人情况,包括姓名、联系方式等;应聘职位;工作经历,侧重说明你在其中扮演的角色或成绩;个人的兴趣、爱好,一些比较特殊的爱好…
填写个人简历怎么样找准关键词
2012-09-06 / 作者:001
量化自己 要突出关键词 “一定要找好自己的关键词!”邹先生告诉记者,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个“标签”下,用直观的数字和实例先容自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇…
只有用心的简历 没有万能的简历
2012-09-06 / 作者:001
T先生从千里之外追寻梦想,单枪匹马闯职场。由于学的是新闻,所以T先生的目标直指媒体。虽然T先生的职场起点并非媒体,而是市场,但无疑他是幸运的,如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作,并将不断提升自己的目标 简历是用来获取面试机会的。我的简历从来就是2页:一页中文,一页英文。在简历的写作上,我认为只有用心的简…
中文简历的六个避免
2012-09-06 / 作者:001
一、避免冗长 应聘者写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――**越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间。所…
简历就是你的个人品牌和个人广告
2012-09-06 / 作者:001
简历就是个人广告,别人买不买你的帐就从你的简历开始,意义也就变得十分重大。 对初出校门的学生来说,简历事关第一份工作。 而有工作经验的人,要想提职加薪攀别的高枝儿,简历就得常更常新,不断添油加醋。 所以设计像简历这样的个人广告,要重视要谨慎。 如果人家看到你的简历就想面试你,说明你的简历写得好。 写简历没什么…
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