工作职责：工作描述: 以RPO的招聘模式为主，猎头岗位辅助操作，主要集中在电子/智能制造、IT 行业、PCB 行业、新能源等行业的岗位需求。 1、与KA、客户对接项目具体事项，对项目的可行性进行评估、分析、试运行操作等; 2、负责统筹项目推进的整体进度安排、问题的沟通协调与总结，以保证交付结果达成，解 决客户的人才需求; 3、通过实际的项目操作案例，对团队成员进行专业技能的辅导与支持; 4、了解行业知识及实时资讯,分析行业人才分布情况以及人才特性,构建初步的人才地图;5、深入分析岗位需求，明确人才画像，有针对性展开岗位人才寻访; 6、熟悉各类招聘渠道，对候选人进行人才搜寻、意向沟通、评估推荐、面试辅导以及跟进 合适人选入职到岗等事宜; . 7、负责候选人的背景调查、薪酬谈判，及时与候选人沟通互动，保持粘度，积累人才资源 库; 8、主持每天的项目会议以及周例会，完成领导安排的其他工作。

工作职责：工作描述: 1、了解行业信息，分析客户的招聘职位、了解客户需求，掌握寻访标准; 2、可以独立完成人才简历甄别、 意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 3、 熟悉各种招聘渠道，充分利用各种渠道，满足人才需求，积累人才库资源;4、人员招聘情况的数据汇总、分析，主导的项目完成结案总结; 5、.上级领导交办的其他工作事项。

工作职责：工作描述： 1、应公司人员需求，按招聘指引完成职员招聘申请的报批、发布招聘信息、筛选及安排面试、洽谈薪资等招聘工作； 2、跟进背景调查、资料报批及办理职员的入职等相关工作； 3、整理及归档招聘、职员档案和培训相关资料； 4、跟进员工试用期评核及转岗培训； 5、按培训程序跟进年度培训计划的制定与汇总，与各相关部门组织落实公司及各部门年度培训计划； 6、负责协助企业文宣及员工活动组织策划； 7、完成上级交办的其它任务