日前，2013年企业类全国会计领军（后备）工作正式启动。

　　财政部表示，凡是在中央管理企业（含原铁道部所属企业和中央管理金融企业）和省国资委管理的大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及其副职，或在上市公司中担任总会计师（或财务总监），并具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力的人才，均有资格成为培训对象。

　　据悉，企业类全国会计领军（后备）人才的选拔要求较高，需要具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评；具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

　　本次选拔正式申报时间为2013年5月1日至6月30日，考试时间为2013年10月27日上午8:30—12:00。考试范围为会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语。笔试结束后，财政部组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅，确定参加选拔面试的申请者名单，选拔面试初步定在2013年12月。

　　2013年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训班招生人数初定为60人，将于2014年9月在上海国家会计学院开班，培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分。

　　培训将引入淘汰机制，分为3个考核周期，实施定期淘汰。该培训班将培养与使用相结合，取得全国会计领军人才证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员，优先参加财政部、中国会计学会、国家会计学院组织的科研、学术等活动。

　　据了解，2007年5月财政部发布的《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。2010年10月财政部发布的《会计行业中长期人才发展规划（2010－2020年）》提出，要实施全国会计领军（后备）人才培养工程，到2020年培养2000名左右的全国会计领军人才，其中包括900名高素质、复合型、国际化企业类会计领军人才，200名高素质、复合型、国际化行政事业类会计领军人才，700名高素质、复合型、国际化注册会计师类会计领军人才，200名高素质、复合型、国际化学术类会计领军人才。