21至25岁人群是绝对的主力军，男性略多于女性

       报告显示，目前的新蓝领人群中，21至25岁的人群是绝对的主力军，占到50.3%，26-30岁的人占21.3%；40岁以上 的不足4%。从性别看，男女比例接近六比四。 

高学历者逐渐涌入新蓝领群体，大专学历将成薪资分水岭

       随着职业教育的普及，越来越多拥有大专、本科及以上 学历的人加入到了新蓝领职业大军。目前新蓝领中已有三成 拥有大专及以上学历。在月薪5000元以上的职业中，大专及 以上学历人才占比优势明显，未来大专学历很可能成为基层 职位就业者获得好工作与高薪的敲门砖与分水岭。 

上、北、深、杭、苏工资最高，广州未进前五；太原最好找工作

       目前全国新蓝领求职者的平均月薪为2684元；新蓝领工资最高的五个城市依次为上海、北京、深圳、杭州和苏州，广州未进入前五名。打工者最爱去的 五座城市分别为北京、深圳、上海、广州和成都。在选择打工的城市时，人们对薪资、发展前景期待更高。

       新蓝领最好找工作的五座城市是太原、兰州、呼和浩特、大连、哈尔滨；而竞争最激烈的五座城市是重庆、南宁、深圳、成都、杭州；后者的激烈程度 是前者的近一倍。用工需求最大的城市是北京、上海、深圳、西安和广州，这几个城市的用工需求占到了全国的30%以上。

按摩师工资最高，室内外装潢设计最好找工作，司机竞争最激烈

       报告显示，新蓝领中工资最高的十个职位是：按摩师、厨师、美发师/美容师、测量员/测绘员、店长/卖场经理、司机、月嫂、施工员/安全员、快递 员、技工。

       销售，技工/工人、服务员、客服、导购等职业供给量最大，每日新增供给量都超过10万，这几个职位的占比达到了30%以上。

       最受新蓝领最关注的职位是销售，之后依次是技工/工人、司机、服务员、营业员/店长，这些职位的关注量日均超过了2700万，占到所有职位受关注总量的近30%。最好找工作的五类职位是：室内外装潢设计、美容/美发/保健、切配工/杂工、保险经纪人月嫂/育婴；竞争最激烈的五类职位分别是司机、快递员、技工/工人、跟单员、采购员/助理；后者的竞争激烈程度最高达到前者的12.5倍。

工作时长远超白领，近九成人每周工作超过40小时

       新蓝领工作时间远超白领，57.6%的人每周工 作超过50小时，五分之一的人每周工作超过70小 时。每周工作70个小时以上占比最高的5个职业 是：司机、房地产经纪人、厨师、服务员和保安。 这些职业中有1/4的人每周工作超过70小时。保洁 的工作相对轻松，有超过一成的保洁人员，每周工 作不超过20小时。

       上海和深圳新蓝领更为辛苦。上海可谓一线城 市中新蓝领最累的城市，每周工作50小时以上的占 比高达83.8%，每周工作100小时以上的占7.6%。相 比而言，北京和广州稍显轻松，北京每周工作100小 时以上的只占3.7%，是上海的一半。

社会保障程度低，约半数人没保险、未签合同，节假日无法休息也没有加班费

       报告显示，51%的人没有被雇主上任何保险， 没签合同的也高达56%，他们的合法权益很难得到 保障。还有49%的新蓝领在法定节假日无法休息， 也没有加班费。

换工作频繁，找工作容易，六成在两周内能找到新东家

       新蓝领对自身工作满意度较低，换工作频繁。超过四成 新蓝领一年内会换工作，最主要原因是感觉挣得少。他们找 工作也相对容易，超过六成人两周之内就能找到新东家。招 聘陷阱仍是求职路上不可忽视的拦路虎，近半数人曾有过被 骗经历，男性被骗的比例更高。

新入行者更看重发展，入行越久越看重薪资

       在选择城市时，25岁以下的求职者对发展机会和上升空 间的关注度，明显大于30岁以上的求职者。数据显示，25岁 以下的求职者，过半数都会将"上升空间"作为选择城市三 个主要考虑之一，而这一比例在30岁以上则下降到三成。25 岁以下的求职者考虑的其他因素大多集中在"跟父母在一 起"、"能学别的东西"、"喜欢这座城市"、 "习惯 了"等方面，而30岁以上的求职者，更多是考虑夫妻团聚或 照顾子女方便。

       在选择工作时，新入行（工作1年以下）的求职者最看 重发展前途；3年以上的求职者普遍更关注工资高低。换行 业的想法，在从业5年以后有比较明显的下降趋势。

三分之一人吃喝占了开销大头，上网成最普遍休闲方式

       33.6%的新蓝领最大的生活开销用于吃喝，29.1%的人最大开销是住房。由于一线城市房价普遍较高，从很多新蓝领在吃喝方面的花费甚至大于住房花 费可以看出，这一人群的居住条件并不乐观。住在城市周边、采取合租等方式都是较常见的选择。休闲方式上，上网和睡觉是最常见的选择。工作之余，女 性更偏重纯粹的放松，男性相对更注重学习新技能以及锻炼身体.

打工夫妻常相伴，子女大多不在身边

       新蓝领打工人群年纪较轻，过半数的人尚未成家。已婚新蓝领与配偶在同一城市工作生活的占79%。在不同城市生活的夫妻中，64.3%是有一方在老家。 在有子女的新蓝领人群中，子女跟自己生活的仅占40.1%，留守儿童的比例高约六成。

七成对工作现状不满意，八成对未来有信心

       与第一代蓝领"挣票子、盖房子、娶妻子、生孩子"赚钱 谋生不同，如今的新蓝领的诉求已明显不同，在渴望工资福利 的同时，他们更向往都市的生活方式，渴望真正融入城市成为 "市民"。尽管七成新蓝领对工作现状并不满意，但普遍比较 乐观，对未来充满信心，相信通过努力可以获得想要的生活。 数据显示，受访者中认为一年内将加薪的占85.9%两年内将升 职的占34.2%；77.9%的人感觉现在的生活比以前更好，82.3% 的人对未来抱有信心。