岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作。
2、执行人力资源相关政策，包括员工招聘、入职培训、员工关系维护等。
3、组织公司各类会议及活动，保障后勤支持，提升员工满意度。
4、管理公司档案、合同及员工信息，确保资料的安全与保密。
5、协助上级完成绩效考核、薪酬福利等人事相关工作。

任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关专业背景，了解国家劳动法律法规。
2、具有良好的组织、协调能力，能够高效处理多任务。
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力。
4、性格开朗，善于沟通，具有较强的服务意识与团队合作精神。
5、有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可申请。