1、协助公司组织建立和完善公司各项管理制度及相关工作流程；
2、协助公司拟定组织架构，确定各部门及岗位设置，建立和完善各部门职责和各岗位职责；
3、负责组织完成员工招聘，培训，绩效考核，员工社会保障福利管理；
4、负责完成每月工资核算、考勤统计等。
5、负责行政管理工作，如重要文件、各类资质、印鉴的管理；
6、组织召开各类员工活动。
7、负责公车的管理及办公用品的采购、保管等。
8、负责公司级会议的组织召开，同时做好会议服务工作。
9、领导交办的其它工作。