1、负责建立培训课程体系及培训、实施；根据公司发展，结合各部门的培训需求设定培训评估体系的整体规划和运营;
2、协助市场部门的市场推广及售前、售中环节向客户进行公司商品演示;
3、行业内的信息搜集、整理，提供策略、方案，挖掘用户需求，收集客户体验反馈;
4、能适应偶尔出差，配合公司商品宣讲会或全国各市场会议等工作;
5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告，评估培训效果。
6、激励员工销售激情，辅助业务成交
任职资格：
1.大专以上学历；
2.有2年以上相关工作经验；
3.女士优先，身高160以上。形象气质佳；
年龄28——39岁优先。