1、在负责人的领导下，全面负责车间各项管理工作;
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成;
3、组织实施生产计划，按时及全面完成生产任务。
4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，负责车间的人身、设备安全
5、懂饮料厂生产流程；会电工、电一体化设备操作、调试及保养。
6、拟定车间管理制度，经公司批准后推行实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、 惩罚;
7、重视车间的基础管理，搞好班组建设，贯彻公司各项规定，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
8、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行。
9、召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及 时解决。
10、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定
11、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献
12、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示
13、积极完成上级交待的临时性工作。

岗位技能要求：
1.年龄：35-45岁，男性
2. 2年上食品行业行业生产部管理经验，1年以上同职工作经验；
3. 能熟练使用电脑办公软件；
4. 有较强的领导、组织、沟通能力，较强的异常问题解决处理能力/分析能力。